En HMRC планує розширити штат інспекторів, найнявши додатково 5,000 співробітників протягом наступних п’яти років. Це означає лише одне — більше перевірок, більше уваги до деталей, менше поблажок.
Додатково, обговорюється ідея виплачувати винагороду за “доноси” — тобто за повідомлення про ухилення від сплати податків. У 2022-2023 році HMRC виплатила інформаторам £978,256, тоді як аналогічна програма в США виплатила $89 мільйонів. Тепер HMRC планує збільшити ці виплати, щоб стимулювати більше людей повідомляти про порушення.
Досвід США з програмою доносів
У США програма для інформаторів (whistleblowers) діє з 2006 року та показала значні результати. З моменту створення, IRS виплатила понад $1 млрд винагород, що призвело до стягнення $6,14 млрд недоплачених податків. Проте, програма має і недоліки: середній час обробки заявок становить близько 10-11 років, що викликає критику щодо її ефективності та значна кількість «не справжніх» заявок де члени родини, сусіди, колеги доносять з метою «нашкодити».
Ініціатива Making Tax Digital (MTD)
Окрім посилення контролю, HMRC впроваджує ініціативу Making Tax Digital (MTD), метою якої є покращити показники збору податків через цифровізацію. Це вже стосується VAT, CT з наступного року стосуватиметься більшості самозайнятих.
Що це означає для бізнесу:
• Пильніше ставлення до звітності.
• Вища ймовірність вибіркових перевірок.
• Новий ризик — “людський фактор”, коли колишні співробітники чи конкуренти можуть виступити джерелом інформації для HMRC.
• Необхідність адаптації до цифрових інструментів для подання податкової звітності.
Якщо ви працюєте в UK або ведете там бізнес — зараз саме час зробити “внутрішній аудит”. Перевірити договори, звітність, документообіг, витрати директора. Бо якщо не знайдете ви — знайде інспектор.
